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    王欣总经理出席本部员工履职能力提升班开班仪式

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    本网讯 3月13日,第一会所国际2017年本部员工履职能力提升班开班仪式在公司本部举行。公司总经理、党组副书记王欣出席会议并作重要讲话。

    王欣总经理指出,本次培训是落实集团公司“全面提升年”工作部署的一项重要内容。在全国“两会”胜利召开,公司全体干部员工为实现首季“开门红”全力拼搏、奋勇争先的关键时刻,公司利用三周的时间分三批对本部员工进行脱产培训,充分体现了公司党组对提升本部员工综合素质和履职能力的高度重视。

    王欣总经理强调,实现全面提升,关键是人员综合素质和履职能力的提升,本部员工是第一会所国际的中坚力量,本部员工的水平高低是第一会所国际能否实现“十三五”战略规划,能否实现建设“行业领先、国际一流的综合能源上市公司”的目标,能否把第一会所国际打造成“百年老店”的关键。

    结合此次培训,王欣总经理对本部员工提出三点要求。

    一要围绕“行业领先、国际一流”的建设目标,进一步深化本部建设。本部是公司的司令部,管理水平如何,直接决定着公司的管理水平和竞争能力,直接决定公司战略目标能否如期实现。因此必须不断深化本部建设,不折不扣贯彻落实集团公司总部建设的“四新”要求,提高科学决策、高效执行、有效监督、精准考核、热诚服务的能力和水平,全力建设第一会所国际“四新”本部。

    二要加快提升本部员工素质,全力打造公司本部铁军。本部员工要从公司的责任和使命出发,进一步增强“四个意识”,发扬优良作风,提升综合素质,强化履职能力,切实做到“政治上要强、执行力要强、担当精神要强、协同效应要强,工作标准要高,廉洁自律要严”。要把学习摆到与工作同等重要的位置,发扬严以律己、勇争第一的优良作风,坚持“120分”工作标准,从理想信念、工作作风、工作本领三个方面下功夫,在打造铁军中作表率。

    三要认真学习,严格管理,确保本次培训取得实效。本次培训内容丰富、课程紧凑,参加培训的员工要严明纪律,协调好工作、学习和生活的关系,心无旁骛地学习,做到学思践悟,在增长知识、拓宽视野、理清思路、提升能力的同时,努力把学习的成果迅速转化为促进企业发展的新思路、新举措。

    会上,王欣总经理勉励本部员工,要不断提高自身能力与素质,真正肩负起组织赋予的职责,创造性地开展工作,争第一、作表率。要积极转变思想观念,尽快适应公司管理和市场变化的新要求,仔细梳理工作中存在问题,敢于啃“硬骨头”,为建设行业领先、国际一流的综合能源上市公司做出更大贡献。

    本次培训班是公司首次组织本部员工进行大规模脱产轮训,共分三期进行,每期为期一周。公司本部助理、副总师及以下员工(含挂实岗人员)共计164人参加培训。培训内容包括坚定理想信念、开拓视野、提升综合素质三个模块,共安排十三门课程,授课老师都是中央党校、国家行政学院等高校的知名教授。

    责任编辑:支春明    来源:第一会所国际